Action en milieu de travail

  • Il s'agit de l'action prioritaire du médecin du travail. Elle est essentiellement préventive.

  • Elle représente obligatoirement un tiers du temps de travail du médecin, qui peut s’associer à d’autres compétences pour prendre connaissance de l’environnement de travail, mettre en place des actions de prévention individuelles ou collectives.

  • Ainsi, le médecin en santé au travail réalise des visites d’entreprises.
  • L'élaboration de la fiche d'entreprise.
  • La participation aux réunions de CHSCT dans l'entreprise.
  • L'aide au remplissage du document unique et étude des fiches de données de sécurité.
  • Etudes de poste visant à l’amélioration des conditions de travail, au maintien dans l’emploi et au reclassement professionnel.
  • La formation et information en matière de prévention.
  • La participation à l'amélioration des conditions de travail.
  • Un plan d'activité établi chaque année, en rapport avec les risques, les postes, les conditions de travail et en lien avec les besoins de santé des salariés.
  • Aide à la mise en place de procédures de soins d’urgence et de premiers secours.
 
La connaissance des conditions et du milieu de travail est indispensable au médecin en santé au travail pour que le suivi médical soit pertinent et adapté à la situation professionnelle de chaque salarié. Elle lui permet également de remplir sa mission de conseil qui portera sur des domaines aussi divers que l'amélioration des conditions de vie et de travail dans l'entreprise ; l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine ; la prévention et l'éducation sanitaires dans le cadre de l'établissement en rapport avec l'activité professionnelle.
 
 
 
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